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关于胜晖化成

胜晖化成创立于1973年,不断开发不同领域的化学产品,以生产与销售创新且多样的印染助剂而着名,特别是酸性固色剂与水性聚氨酯(水性PU)。胜晖的成就归功于求新求变的研发团队及实务经验丰富的技服专家。

堅持 『研发在于市场应用,改良在于客户需求』 原则 , 强化研发能力,提高质量水平,扩充生产设备,落实技术服务。

历史沿革

  • 2020 通过ISO_45001验证
  • 2019 通过ISO_14001验证
  • 2017 通过ISO_9001验证
    海宁胜晖厂改名为『海宁胜晖新材料科技有限公司』
  • 2016 取得Bluesign验证
  • 2010 耗资千万增设製造设备
  • 2008 製造科莱恩(Clariant)品牌产品
  • 2004 中国海宁厂正式量产销售
  • 2003 荣获第二届经济部SBIR绩优厂商
    于浙江省设立海宁胜晖厂
  • 2002 西进开发中国市场
  • 2001 成功研发纤维用特殊水性PU并量产
  • 2000 建立ERP/网路化资讯管理系统
  • 1999 成立昱镭光电科技股份有限公司
  • 1998 成立水性PU研发实验室
  • 1997 开发人用原料药
  • 1996 引进自动化仓储设备
  • 1995 开发冲印药水
  • 1991 与日本厂商合作引进水性PU
  • 1990 投资泰国染料厂与印尼助剂厂
  • 1988 设厂于印度尼西亚的雅加达
  • 1986 成立技术研发部
  • 1973 胜晖化成股份有限公司创立

品质政策

研发在于市场应用,改良在于客户需求

藉由利害相关者的回馈收集,分析并评估相关风险与机会,藉以改善管理系统之绩效及朝向永续经营的目标努力,资源的有效管理,加强整体之竞争力,鼓励、指导与支持员工的职能发展,以提升管理系统之有效性,与供货商建立良好的长期合作,以互利互惠的方式共同应对市场的挑战,以持续发展符合顾客需求之产品,及提供顾客满意之服务。

环安卫政策

为保护环境及员工身心健康,设立量化之环安卫管理目标,承诺遵循下列叙述以落实环安卫系统运作:

1. 遵守国内外环安卫的相关法规及利害关系者的要求。

2. 推广环安卫概念,落实全员教育训练,以提升环安卫意识与能力,提供员工咨商与沟通的管道,使全体员工由共识而付诸行动。

3. 建立化学品管理,支持环境无害技术的发展与推广,落实源头管理,以预防有害物质危害风险;于产品开发时,考虑产品生命周期,以降低环境负荷。

4. 挑选合适的承揽商与外包,确保其符合法规及相关职安管理系统的要求。

5. 落实危害鉴别与风险管理,致力于防止有关作业安全及环境危害,以消除危害及降低职安卫风险。

6. 提供良好的安全作业条件及环境,预防工作相关的伤害,以维护员工的健康与安全。

7. 秉持持续改善的精神,建立有效的管理制度,期望达到员工安心与环境保护之永续经营目标。

永续经营政策

致力於公司营运目标达成外,环境保护与员工安全健康为优先考量前提。

  • 运用预防性的方法因应环境的挑战及员工的安全与卫生
  • 采取主动措施去提升更进一步的环境责任
  • 支持环境无害技术的发展与推广

遵从国际及Bluesign之有害物质规范。

  • 针对产品建立并维持合适的管控方法,包含BSSL、RoHS或其他国际规范符合性的验证
  • 建立供货商的评核及分级管理模式,落实源头管理,以预防有害物质危害风险

组织图

組織圖